首先，由8位科长以上干部对2013年以来思想、工作、廉政方面的情况进行述职，查摆存在的问题和不足，提出整改措施；其次，与会人员对述职人员进行评议。史久国同志在评议中谈到，各位述职的同志总结了2013年以来的情况，查找了存在的问题，但要看到我们还存在不少问题，还要进一步查找和分析。比如，理论学习自觉性不强的问题；锐意进取劲头不足的问题；服务师生意识不强，效率不高，有扯皮推诿的问题；攻坚克难精神不强，主动研究工作、思考工作不够的问题；严于律己的作风不够硬，遵守规章制度时紧时松的问题等等，要利用整改环节，列出问题清单，认真加以改进。第三，张健巡视员对述职和评议的情况，认为总体是实事求是的，讲问题比较准确。对下一步后勤工作提出:一要强化管理和服务两个职能，以管理寓服务之中，以优质服务体现管理水平；二是管理与服务，要做到“五化”，即规范化、专业化、信息化、精细化、人性化；三是发挥好团队与个人两个作用。要针对后勤部门专业门类多，年龄悬殊大，党员占比少的情况，立足现有力量，发挥个体在各自岗位上的作用，发挥党员的先锋模范作用，发挥团队的作用，形成一加一大于二的局面，促进各项工作上台阶、上水平。第四，人事处的同志组织对述职的同志进行民主测评。
