中国东航:聚焦重点巡视整改任务强化政治监督
发布时间:2024-11-18 16:05:49点击数量:
为持续推动中国东航党组巩固深化巡视整改成果,中国东航纪检监察组聚焦重点整改任务强化政治监督,开展常态化监督检查,坚决杜绝“集中整改时有力推进、巩固成果时松劲歇气”,坚决防止已整改完成的问题反弹回潮。
紧扣习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在东航落实落地情况强化监督,推动持续抓好任务细化落实。聚焦《中国东航党组会议“第一议题”制度实施细则》具体要求,常态化派员列席党组会,定期按照“有没有研究部署、有没有责任分工、有没有落实举措、有没有报告反馈”的标准检查落实台账。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神重点任务,制定4方面12条监督举措,协助党组认真分析影响公司改革发展背后的管理和作风问题,及时提出监督意见建议。深入开展“安全监督万里行”专项监督,督促党组加强源头管控,聚焦安全风险隐患背后的作风纪律问题深入一线开展专题调研,经常性与安全管理部门开展联合检查、联合约谈。
推动持续抓好C919飞机运营支持保障。凝聚职能部门监督合力,从安全管理、运营保障、作风建设、廉洁从业四个维度,为国产大飞机安全平稳运行构建全方位监督屏障。发挥飞行、运控、机务、市场等运营单位纪委监督“探头”作用,近距离全过程监督,推动各部门协同作战,持续优化资源配置、精细化管理维护,提升大飞机运行效率。推动公司加强与中国商飞的协作配合,常态化列席C919飞机运营保障领导小组工作会、C919飞机安全运营会,跟进监督中国东航与中国商飞合作的精益化管理项目、联合技术攻关项目推进情况,助力不断提升C919飞机性能,增强国产大飞机核心竞争力。
推动持续抓好经营管理。聚焦重点在建项目,督促牵头单位梳理明确28个工程建设节点,逐个项目、逐个节点严督紧盯,派员进行现场检查,推动党组严格抓好项目进度管理。定期收集公司在大兴机场的飞机投入架数、旅客运输量等数据,画出动态监测“曲线图”,督促东上联航大兴机场市场提升工作小组整合营销力量、畅通沟通渠道,持续加大东航在大兴机场的运力投入,不断优化航网布局,提升东航在大兴机场的枢纽保障能力。
推动持续抓好干部人才队伍建设。进一步完善任前谈话、廉洁意见回复等监督机制,抓好与党组《关于加强和改进领导人员选拔任用工作的意见》中22条重点任务的结合融合,将监督嵌入竞争上岗、交流任职、培养使用、挂职锻炼、调研遴选等干部选拔任用各个环节,推动公司选好领导人员、配强领导班子。纪检监察组组长经常性同下级“一把手”谈心谈话,今年以来与66名新任职“一把手”和领导班子开展任职廉洁谈话,规范审慎回复集团管理干部党风廉政意见107人次。推动党组全面分析离职数据,优化专业人才招收计划管控模式,加强专业技术人才队伍建设,进一步激发员工干事创业动力。(中国东航纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙)
为持续推动中国东航党组巩固深化巡视整改成果,中国东航纪检监察组聚焦重点整改任务强化政治监督,开展常态化监督检查,坚决杜绝“集中整改时有力推进、巩固成果时松劲歇气”,坚决防止已整改完成的问题反弹回潮。
紧扣习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署在东航落实落地情况强化监督,推动持续抓好任务细化落实。聚焦《中国东航党组会议“第一议题”制度实施细则》具体要求,常态化派员列席党组会,定期按照“有没有研究部署、有没有责任分工、有没有落实举措、有没有报告反馈”的标准检查落实台账。围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神重点任务,制定4方面12条监督举措,协助党组认真分析影响公司改革发展背后的管理和作风问题,及时提出监督意见建议。深入开展“安全监督万里行”专项监督,督促党组加强源头管控,聚焦安全风险隐患背后的作风纪律问题深入一线开展专题调研,经常性与安全管理部门开展联合检查、联合约谈。
推动持续抓好C919飞机运营支持保障。凝聚职能部门监督合力,从安全管理、运营保障、作风建设、廉洁从业四个维度,为国产大飞机安全平稳运行构建全方位监督屏障。发挥飞行、运控、机务、市场等运营单位纪委监督“探头”作用,近距离全过程监督,推动各部门协同作战,持续优化资源配置、精细化管理维护,提升大飞机运行效率。推动公司加强与中国商飞的协作配合,常态化列席C919飞机运营保障领导小组工作会、C919飞机安全运营会,跟进监督中国东航与中国商飞合作的精益化管理项目、联合技术攻关项目推进情况,助力不断提升C919飞机性能,增强国产大飞机核心竞争力。
推动持续抓好经营管理。聚焦重点在建项目,督促牵头单位梳理明确28个工程建设节点,逐个项目、逐个节点严督紧盯,派员进行现场检查,推动党组严格抓好项目进度管理。定期收集公司在大兴机场的飞机投入架数、旅客运输量等数据,画出动态监测“曲线图”,督促东上联航大兴机场市场提升工作小组整合营销力量、畅通沟通渠道,持续加大东航在大兴机场的运力投入,不断优化航网布局,提升东航在大兴机场的枢纽保障能力。
推动持续抓好干部人才队伍建设。进一步完善任前谈话、廉洁意见回复等监督机制,抓好与党组《关于加强和改进领导人员选拔任用工作的意见》中22条重点任务的结合融合,将监督嵌入竞争上岗、交流任职、培养使用、挂职锻炼、调研遴选等干部选拔任用各个环节,推动公司选好领导人员、配强领导班子。纪检监察组组长经常性同下级“一把手”谈心谈话,今年以来与66名新任职“一把手”和领导班子开展任职廉洁谈话,规范审慎回复集团管理干部党风廉政意见107人次。推动党组全面分析离职数据,优化专业人才招收计划管控模式,加强专业技术人才队伍建设,进一步激发员工干事创业动力。(中国东航纪检监察组 || 责任编辑 徐梦龙)
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