南方电网:推动7745名兼职纪检干部站好监督哨

发布时间：2023-04-23 16:23:32点击数量:

“支部纪检委员的监督职责是党章赋予的，是必须履行好的责任，纪检委员要大胆监督，首先就要监督好支部书记，日常监督从小处、细节抓起，防止小问题变大。”南方电网公司纪检监察组组长龙飞在某基层供电局调研中讲道。

2020年以来，南方电网公司把全系统7745名纪委委员、党支部纪检委员等兼职纪检干部作为纪检监察队伍的重要组成部分，纳入统一管理，从强化身份意识、明确履职要求、严把“入口关”、健全考核机制等方面入手，督促推动其履职尽责、担当作为，从而壮大纪检监察队伍整体力量，强化对基层党组织和党员的监督全覆盖，推动基层党组织成为有效实现党的领导、坚决落实党的决策部署的坚强战斗堡垒。

明确履职要求，推动做实监督职责。细化责任清单，明确纪委委员要履行参与纪委集体领导、开展监督检查、查找发现问题、开展约谈提醒、督促整改落实、加强请示报告、完成纪委交办任务等职责；明确纪检委员要加强对党支部书记和其他支部委员履行责任的监督，查找支部存在的突出问题和廉洁风险，协助经常开展纪法教育和警示教育，督促推动问题整改落实。全面建立纪委委员工作联系点制度，各级纪委委员分工联系下属单位，每年调整轮换，实现全覆盖。公司纪检监察组负责人到全部25家二级单位及其下属基层单位调研，都同时要求党委委员和纪委委员、纪检委员参加座谈交流，认真了解纪委委员、纪检委员履行职责、发挥作用情况。

提高选人标准，严把队伍“入口关”。明确各级纪委委员人选一般从担任审计、法规、巡视巡察等监督部门负责人的党员中产生，利于其以纪委委员身份开展工作。明确纪检委员一般从担任所在单位（部门、供电所、班组）负责人的党员或其他党员骨干中产生，注重把年轻干部放在纪检委员岗位培养锻炼，强调作为主要被监督对象的主要负责人以及廉洁风险大的重点岗位人员不得兼任纪检委员。强调委员人选必须有斗争精神，做到愿意监督、敢于监督，坚决同歪风邪气作斗争，不怕得罪人，不当老好人。

加强培训培养，把纪委委员、纪检委员纳入纪检监察队伍分级分类全员培训统筹安排。有针对性开展纪检业务培训，组织参与政治监督、调研检查、对下约谈等工作，帮助其提高素养能力。2022年，南方电网公司各级纪检监察机构共组织纪委委员、纪检委员参加各类培训14955人次。

健全考核机制，激励纪委委员、纪检委员履行监督职责。健全考核办法，纪委委员、纪检委员履行监督职责专项考核结果以纪委意见为主，直接与绩效薪酬、评先评优挂钩，在个人年度综合业绩考核中占到15%左右的权重，足以影响其能否评先评优。2022年，公司系统共有119名纪委委员、纪检委员的年度综合业绩考核被评为优秀，156人被评为各级纪检监察先进个人。各级纪委对履职不力的106人进行了约谈提醒，对24人限制评优。

经过三年来的探索实践，南方电网公司各级纪委委员、纪检委员的身份意识、责任意识、担当意识明显提高，发现问题的质量和推动整改的力度不断增强，有效地增强了各级纪检监察机构的监督职能，延伸了监督触角，提高了监督灵敏性，促进了监督质效提高。（南方电网公司纪检监察组 || 责任编辑 于露）