业务聚焦 | 协作配合推动派驻监督“形神兼备”

发布时间：2025-03-05 08:05:31点击数量:

派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，是纪检监察专责监督的重要制度安排。派驻机构依照党章和其他党内法规开展监督执纪问责，依照宪法和监察法履行监督调查处置职责，提升派驻监督工作质效是深化纪检监察体制改革的必然要求。河南省三门峡市陕州区纪委监委制定出台《监督执纪执法协作区工作办法（试行）》，依托11个纪检监察室、17个派驻纪检监察组、13个乡镇（街道）纪（工）委建立6个协作区，通过强化协作配合，加强派驻机构管理，提升了派驻监督质效。

坚持人员联管，促队伍融合。发挥党建引领作用，利用支部书记上党课、组织生活会等载体推动党建与业务相融合、双促进；将《纪检监察机关派驻机构工作规则》等相关业务知识作为区纪委常委会会前学规学法重要内容，派驻机构负责人轮流分享经验、交流心得；实行派驻纪检监察组组长定期轮岗、一般干部动态轮岗，推动人员与岗位“双向选择”、机关与派驻“双向流动”，保持队伍活力，破除人情干扰。

坚持监督联动，促贯通互补。陕州区纪委监委出台《关于以全流程精准监督保障全区重点工作部署闭环落实工作方案》，协作区各派驻纪检监察组着眼全链条、全周期，聚焦思想认识、学习贯彻、组织安排、工作措施、日常进展、“难点”“堵点”、成果成效、长效机制等开展日常监督，纪检监察室“以室带组”每月抽查，班子成员对问题突出的单位适时约谈、同向发力，持续彰显“派”的权威；建立“委领导点题、派驻机构领题”机制，派驻纪检监察组与驻在单位党组每月开展会商，区纪委监委协管领导每季度列席会商会议，不断强化“驻”的优势；党风政风监督室每季度梳理监督重点形成监督清单，指导“组组”协同监督，提升监督质效。

坚持办案联合，促质效提升。纪检监察室每月组织协作区各派驻纪检监察组集中排查问题线索，指导派驻纪检监察组规范审批流程、措施使用、文书制作等，对重要线索、典型问题联合办理；集体会审疑难案件，对案源少、力量弱的派驻纪检监察组，通过协作区内统筹、跨协作区调配人员等方式跟案锻炼；坚持关口前移，通过纪检监察组内审、协作区预审、案管部门协审、审理部门把关等，对案件事实、证据、程序、处理意见全程“把脉问诊”，确保守牢案件质量“生命线”。

坚持调度联抓，促工作协同。区纪委监委机关综合部门梳理工作重点，通过协作区“月例会”集中交办相关派驻纪检监察组，纪检监察室对照派驻工作清单掌握进度，做到难点事项一月一梳理，落实情况每季度“回头看”，推动任务落地见效。建立派驻工作“周报告”制度，各派驻纪检监察组对照清单，每周工作情况报牵头纪检监察室及协管常委审核研判，推动派驻监督干在经常、成效体现在日常。

推动团队联学，促实干担当。以协作区为单位，通过晾晒业绩，营造比学赶超氛围。根据信访、案件监督管理、党风政风监督等业务考核规则一月一统计，并在区纪委常委会会议、调度会、月例会上适时通报，评选监督执纪执法先进协作区，分享经验、互学互鉴、共促共进。综合各协作区成员单位全年工作完成情况评选年度优秀协作区，对先进个人优先提拔使用，引导“室、组、地”强化协作配合，实现同频共振、同向发力。

李广庆