“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”,有的年轻干部问题出在这
发布时间:2024-02-29 12:10:41点击数量:
伪造车辆加油明细,百余升油箱的洒水车一次能“加油上千升”;利用职务便利为他人在项目施工管理、进度款拨付等方面谋取利益,非法收受他人财物,数额巨大……2023年,湖北省襄阳市、福建省福鼎市等地披露部分年轻干部违纪违法案件,原本学历高、干劲足、前途光明的年轻干部“起步即跌倒”,令人扼腕叹息。年轻干部是党和国家事业发展的生力军。加强年轻干部纪律教育,防止成长关键期变成贪腐危险期至关重要。“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”,部分年轻干部出问题的原因是什么?“当前,年轻干部队伍总体上积极向上、廉洁奉公,但也有少数年轻干部面对前所未有的诱惑和挑战,没有守住拒腐防变的防线。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示,部分年轻干部初到重要岗位,面对行贿人的“围猎”陷阱,缺乏应有警觉,一旦尝到权钱交易的“甜头”,就容易走上滥用权力的歧路。从近年来查处案件看,有些年轻干部为“玩”所惑,用受贿所得购买游戏装备;有些为“奢”所挟,挪用公款满足虚荣心;还有的为“赌”所困,将非法所得掷入牌桌……缺乏党性锤炼,社会阅历、实践历练不够,个人纪法意识淡薄,最终导致这些年轻干部跌入“深渊”。纪律是管党治党的“戒尺”,对年轻干部要重视培养,更要加强教育、强化约束。如何加强年轻干部的日常教育管理监督,为年轻干部补足“精神之钙”?2022年1月18日,习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。党的二十大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。不扣好第一粒扣子,必将一步错步步错。针对年轻干部违法违纪行为频发,还是需要从自律与他律两处着手。中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报将“突出严的基调深化党的纪律建设”作为2024年度重点工作,强调“以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育,认真开展党纪学习教育,着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。”庄德水也表示,一方面是要严格管理标准,明确纪律底线,组织引导年轻干部深入学习党章党规党纪,推动年轻干部把他律要求转化为内在要求,自觉抵制各种不良风气和诱惑。另一方面是要延伸管理链条,强化对关键领域、关键岗位年轻干部的管理监督,细化纪律手段和制度措施,把对年轻干部的思想管理和行为管理统筹起来,紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活,让年轻干部切实感受到监督就在身边、纪律就在眼前。“扣好‘风纪扣’,系紧‘安全带’,有守又有为。实践证明,‘严管就是厚爱,信任不能代替监督’,好干部既是选出来的,更是管出来的。”庄德水指出。
来源:人民网-中国共产党新闻网(黄玉琦 肖聪聪)
原标题:刚起步就跌倒 年轻干部的“精神之钙”如何补?
本期编辑:梁冠群
伪造车辆加油明细,百余升油箱的洒水车一次能“加油上千升”;利用职务便利为他人在项目施工管理、进度款拨付等方面谋取利益,非法收受他人财物,数额巨大……2023年,湖北省襄阳市、福建省福鼎市等地披露部分年轻干部违纪违法案件,原本学历高、干劲足、前途光明的年轻干部“起步即跌倒”,令人扼腕叹息。年轻干部是党和国家事业发展的生力军。加强年轻干部纪律教育,防止成长关键期变成贪腐危险期至关重要。“前脚刚踏上仕途,后脚就步入歧途”,部分年轻干部出问题的原因是什么?“当前,年轻干部队伍总体上积极向上、廉洁奉公,但也有少数年轻干部面对前所未有的诱惑和挑战,没有守住拒腐防变的防线。”北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水表示,部分年轻干部初到重要岗位,面对行贿人的“围猎”陷阱,缺乏应有警觉,一旦尝到权钱交易的“甜头”,就容易走上滥用权力的歧路。从近年来查处案件看,有些年轻干部为“玩”所惑,用受贿所得购买游戏装备;有些为“奢”所挟,挪用公款满足虚荣心;还有的为“赌”所困,将非法所得掷入牌桌……缺乏党性锤炼,社会阅历、实践历练不够,个人纪法意识淡薄,最终导致这些年轻干部跌入“深渊”。纪律是管党治党的“戒尺”,对年轻干部要重视培养,更要加强教育、强化约束。如何加强年轻干部的日常教育管理监督,为年轻干部补足“精神之钙”?2022年1月18日,习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上指出,要加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。党的二十大报告指出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。不扣好第一粒扣子,必将一步错步步错。针对年轻干部违法违纪行为频发,还是需要从自律与他律两处着手。中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报将“突出严的基调深化党的纪律建设”作为2024年度重点工作,强调“以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育,认真开展党纪学习教育,着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。”庄德水也表示,一方面是要严格管理标准,明确纪律底线,组织引导年轻干部深入学习党章党规党纪,推动年轻干部把他律要求转化为内在要求,自觉抵制各种不良风气和诱惑。另一方面是要延伸管理链条,强化对关键领域、关键岗位年轻干部的管理监督,细化纪律手段和制度措施,把对年轻干部的思想管理和行为管理统筹起来,紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活,让年轻干部切实感受到监督就在身边、纪律就在眼前。“扣好‘风纪扣’,系紧‘安全带’,有守又有为。实践证明,‘严管就是厚爱,信任不能代替监督’,好干部既是选出来的,更是管出来的。”庄德水指出。
来源:人民网-中国共产党新闻网(黄玉琦 肖聪聪)
原标题:刚起步就跌倒 年轻干部的“精神之钙”如何补?
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