中国移动:坚持严管厚爱 做细做实纪检监察干部监督

发布时间：2024-06-21 15:07:08点击数量:

中国移动纪检监察组坚持对纪检监察干部从严教育管理监督，结合自身实际，不断完善干部监督工作机制，以彻底的自我革命精神锻造高素质专业化纪检监察队伍。

从严教育，筑牢政治忠诚。中国移动纪检监察组组长以“认真学用《条例》严格精准执纪”为题讲授专题党课，将坚持更高标准、更严要求，先学一步、学深一层落到实处。第一时间在全集团部署宣贯《严禁纪检监察干部违规饮酒的规定》，在全年纪检监察干部监督重点工作任务中明确要求按季度重温网络行为十条禁令、禁止饮酒等规定，在执纪审查、出差培训调研、节假日等特殊节点反复宣贯。通过签订纪检监察干部监督责任承诺书、开展廉洁谈话、建立场景化警示提醒机制、关键节点发送“警示提醒书”“纪律作风提醒函”等方式，寓教育于提醒，抓早抓小、防微杜渐。

从严管理，延伸监督触角。印发《纪检监察人员个人重要情况报备规定》，明确事前报备、事后报备的内容、要求，引导纪检监察干部自觉向组织交底，截至目前，全集团共计200余人次向组织报备个人重要情况。印发《纪检监察人员任职回避和公务回避规定》，并同步开展纪检监察干部亲属在系统内从业情况排查，对存在需任职回避情形的4人督促调整，强化管理监督，确保制度严格执行刚性落地。印发《场景化家访工作指引》，明确开展家访场景、形式、内容、要求，建立家访台账，搜集家属意见建议，将监督延伸至“八小时”外，推动以廉洁家风涵养纪检监察干部队伍优良作风。

从严监督，彰显铁军本色。坚持严字当头，对纪检监察干部违规违纪问题零容忍，调离不适合继续从事纪检监察工作的纪检监察干部7人，面向全集团通报查处的纪检监察干部违规违纪违法案例。在日常工作中，建立周报数据、预警提醒、跟踪督办、线索具体研判等工作机制，对反映纪检监察干部的问题线索审慎处置、快查快核、严查严办。（中国移动通信集团纪检监察组|| 责任编辑 郭兴）