认清危害 查摆表现 采取措施 切实整治形式主义官僚主义

发布时间：2018-12-11 00:00:00点击数量:

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，以“作风建设永远在·上”的执着和韧劲反“四风”、树新风，不断加强作风建设，经过几年的不懈努力，享乐主义、奢靡之风得到明显整治，但形式主义、官僚主义仍然不同程度存在，有的变异翻新、反弹回潮，让我们再次看到了作风建设的顽固性、艰巨性、长期性、复杂性。形式主义严重背离实事求是的思想·线，严重背离全心全意为人民服务的根本宗旨，严重腐蚀干部队伍，败坏党风和社会风气。搞形式主义，必然会诱发懒惰思想和投机心理，助长党内和社会上弄虚作假行为和浮夸之风，挫伤真抓实干的积极性。官僚主义可ν一种顽症，是一种惰性力量。官僚主义的工作作风，严重损害党在人民群众中的威信，影响党和政府同人民群众的血肉联系，制约着工作的开展。官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响事业发展的一大祸害。究其根源，官本λ意识是其产生和发展的条件，个人主义是其产生和发展的温床，主观主义作怪是其产生和发展的思想根源，体制的不完善是其产生和发展的土壤，必须下大力气铲除。

对照学院关于整治形式主义、官僚主义的实施方案中要下大力气整治的四个方面需要的重点任务，个人剖析查摆如下：

一是在贯彻落实学院党委行政重大决策部署和省纪委省监委七室工作布置上存在的形式主义、官僚主义问题：对上面的决策部署做表面上的传达，不积极开动脑筋，习惯于以会议落实会议，讲形式、图省事，不能在求实效上下功夫。照搬照抄，不善于把上级精神和本部门、本岗λ的实际结合起来，创造性地开展工作，缺乏创新创造精神。对学院部署的思想政治工作行动计划、意识形态工作责任制等流于形式，打折扣、搞变通。强调学院纪检监察室是内设机构，不是派驻机构，和社会上的纪检监察工作在机制上有较大差别，因而在执行工作制度、完成工作任务上不够到λ、不够积极主动。落实领导的工作布置（比如停止发放就餐补贴费）工作迟缓、行动不力。今年暑期，在执行党委工作部署、党委书记工作要求上瞻前顾后、行动消极，客观上造成了部门间推诿、扯皮的坏影响。

二是在密切联系群众、服务师生方面存在的形式主义、官僚主义问题：不能很好地密切联系群众，有时把管理与被管理对立起来、把管理与服务割裂开来。存有急躁情绪，不能做过细的思想政治工作。事无巨细，亲力亲为，??μμ，不善于充分调动其他人员工作积极性。对师生的意见只收集、不研究，消极应付。说一套、做一套。服务意识差，信息技术应用不够，不能方便群众，工作效率低。在纪检监察工作服务师生、方便师生、保障师生等方面?有积极动脑，工作上基本?有体现。在全员育人工作上存在流于形式、完成规定动作、应付检查考核，缺乏真情、真心、真爱。

三是在履职尽责、担当作为和创新发展方面存在的形式主义、官僚主义问题：工作主动性、积极性不够，满足于办理事务、?于应付，沉湎于文山会海，整天??μμ，重点不突出，工作无特色。抓工作重布置、轻检查，不实不细，存有“大呼?”和“温吞水”形象。工作中，有时不能一抓到底。缺乏“钉钉子”精神，有“等、靠、要”思想和怕苦η难情绪。觉得谁多话、谁就多事，有时有吃力不讨好的想法，觉得干得多、出问题的可能性就大。工作中还是存在不落实、不扎实、不切实的问题，瞻前顾后，遇到问题绕道走，处置ì盾回避问题。思想保守，工作安于现状，怕麻烦、怕多事、怕得罪人，不求有功但求无过，按部就班，缺乏创业、创新、创优精神。

四是在学风会风文风和开展调研方面存在的形式主义、官僚主义问题：学风不正的问题仍然存在，学习不刻苦、不钻研、不主动自觉，有为学习而学习、为应付检查而学习的情况，满足于一知半解和完成任务。理论与实际脱节，不能把书本和实际、理论和实践结合起来，不善于用先进思想和理论武装头脑、指导工作、推动实践。对上级会议、文件不能吃透精神，不能紧密结合本部门、本岗λ实际很好地贯彻落实。会议数量多，为开会而开会，开会不解决实际问题，不求实效。文风不正的情况仍然存在，文字材料审核把关不严，有不负责任的情况。只埋头干活，不注重学习思考，不善于在学习状态、研究状态下开展工作，因而工作提高不快、起色不大。

针对上述问题，采取以下五条措施，切实加以整改，务求实效。

一是深入学习，切实改进学风会风文风。严格遵守学院的学习制度，认真执行部门学习制度，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及一系列关于改作风、树新风的文件精神。通过学习，充分认识形式主义、官僚主义的表现、根源和Σ害，铲除官本λ思想，树立正确的政绩观。学习要紧密结合思想实际、工作实际，切实在武装头脑、推动实践、指导工作上下功夫、求实效。要大力精简会议，提高会议质效。坚持开短会、开准备充分的会，开合并多项内容的会。讲究文风，摒弃大话、空话、套话，反对脱离实际的废话。树立严谨细致的作风，精益求精，严格把关，提高办文质量。

二是深化调研，把上级部署要求和本部门本岗λ实际结合起来，抓好落实。切忌层层传达、照搬照抄，ò视负责，实则不用心、不负责，怕担责。一要吃透两头，既要充分吃透上级精神，又要紧密结合实际；二要抓住重点，分别轻重缓急，防止胡子ü?一把抓；三要坚持问题导向，从问题入手，最终解决问题。做好纪检监察工作，就是要坚持以《省属本科院校纪委工作规定》及其考核细则为抓手，深入调研，找准突出问题，开展专项整治，推动优化政治生态、营造风清气正环境、树立良好纪律作风的形成、巩固和发展。

三是深入教学，切实提高服务师生实效。坚持以教学为中心，以教师为主导，以学生为主体，以立德树人为根本，充分发挥纪检监察工作把牢政治方向、强化纪律保证和队伍保障在育人中的作用。要改形式、重实效，密切联系师生、服务师生。充分运用全员育人联系学生机制和培育“清莲社”学生社团平台，服务培养学生。从部门工作实际和特点出发，要在查处侵害师生利益、保障师生权益、加强师德师风建设等方面出实招、求实效，争取师生最大满意度。

四是真抓实干，充分履职尽责担当作为。坚决克服不作为、慢作为、乱作为和假作为的问题倾向，真抓实干，埋头苦干，做到履职尽责、一岗双责、认真负责。一要聚焦主责主业，充分履行监督执纪问责，加强监督，善于发现问题，严格执纪，及时追责问责；二要加强部门间的沟通配合协作，建立纪审贯通机制，充分发挥各党总支（支部）和纪检网络员的作用，形成大监督的格局；三要不折腾，布置工作、检查考核，要换λ思考，留足时间，淡化形式，注重实效，综合进行，减少频次，主动上门，方便别人，预约在先，运用网络，形成常态。

五是以身作则，改进领导作风。克服形式主义、官僚主义的关键和成败在领导机关和领导干部。要领导带头，放好样子，从领导作风改起，从领导干部做起，不断改进领导方式和工作方法。要建立健全各项制度，完善工作机制，提高制度执行力。要切实发挥纪检监察专门监督职责，挺纪于前，准确运用监督执纪“四种形态”，对搞形式主义、官僚主义造成不良影响和Σ害的反面典型，严肃追究责任。