博物馆党支部：“四举措”强化党风廉政建设

发布时间：2020-12-21 19:44:26点击数量:

党风廉政建设是一项厚植党的执政根基的工程，关乎党心民心。2020年4月份，学院成立博物馆党支部，支部认真落实转职能、转方式、转作风的要求，紧紧围绕学院发展大局，扎实推进党风廉政建设工作，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和专项整治活动为契机，严抓主体责任落实、党风党纪教育、制度建设和作风建设，营造了“风清、气顺、劲足”的工作氛围，为部门快速健康可持续发展提供了有力保证。

抓学习，增强反腐自觉。始终坚持预防为主的方针，加强党员干部的理念信仰教育和党性党风党纪教育，支部确定每周政治学习时间，按时学习党委中心组学习会及党风廉政建设相关文件，通过学文件、谈体会、听报告、讲党课等多种形式，及时贯彻上级党风廉政建设和反腐败会议精神，迅速落实党的反腐败路线、方针和政策，以增强干部的反腐败意识。集中学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》等党纪法规、廉政准则，明确党风廉政建设工作任务，组织党员干部观看党风廉政建设警示教育片和先进事迹报告会，通过教育引导，进一步提高了部门党员干部的综合素质修养，加强党员干部的廉洁自律意识，进一部明确党组织建设的目标、任务，提高了党员干部的整体素质，真正建立起“不愿为”的自律机制。

强作风，筑牢纪律防线。在支部工作中，坚持标本兼治、综合治理、预防为主的方针，以加强监督和廉洁自律，提高作风意识。2020年8月28日，支部三名处以上干部参加了学院召开的教育整顿动员部署会，回到支部后，围绕夏存喜书记“传承红色基因，弘扬公安英模精神，着力锻造党和人民满意的高素质公安铁军”讲话精神，对支部工作做了调整和安排，对扎实做好学习教育、查纠问题、整改落实开展了讨论，对教育整顿分解的任务作了具体的落实。支部平时注重分析每名党员的思想动态，对有困难、有难题的党员及时进行帮助指导。健全党内民主生活制度，经常开展谈心活动，广泛征求意见建议。今年9月份，支部改选后，支部书记及时找博物馆每名党员谈话，进行了多次思想交流，解除了思想疙瘩，使党员同志都受到了深刻的党性教育，强化了党员意识。

博物馆支部认真开展警示教育活动，以修改博物馆规章制度的契机，结合日常管理工作和重点工程建设的开展，深入排查廉政风险点，通过不断建立健全各项规章制度，构筑反腐败工作的长效化、规范化机制，剖析了博物馆工作中的廉政风险点，组织学习廉政教育文章，上好廉政党课，提高了支部党员的廉政意识和拒腐防变的能力。对干部职工进行节前廉政提醒，进一步夯实了党员干部廉洁从政的思想基础，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

强监督，严守廉洁底线。广大党员干部是党风廉政建设和反腐败斗争的推动者、良好政治生态的构建者和违纪违法行为的监督者。支部工作凡是重大事项均通过党政联席会决定，强化监督工作。定期研讨关系到广大党员干部切身利益及博物馆事业发展的重大事项，群策群力，加强与干部群众的联系，增加决策透明度，使各种问题和矛盾得到及时化解，工作效能大大提高，使广大党员干部接受更全面、多层次的监督。注重加强组织工作的制度化、规范化、公开化建设，特别是加强领导班子建设，多次召开民主生活会，开展批评与自我批评。全体党员干部签订“廉洁自律承诺书”，从作风和生活细节做起，加强党纪教育，强化遵纪守法、廉洁从政意识，警钟长鸣，切实做到自重、自省、自警、自励，确定了依规办事、公正无私、廉洁奉公的道德规范，树立良好的思想作风、工作作风和生活作风，教育全员严守廉洁底线，不触纪律“红线”。

勇担当，牢记初心使命。开展党的十九届五中全会精神学习讨论活动，平时自学与集中研讨相结合，学习内容精挑细选，既联系学院学习工作要点、又考虑部门业务工作需求，充分发挥了理论指导实践的作用。勇于担当，敢于创新，制定博物馆发展“十四五规划”，大力开展学习型、创新型、研究型党支部建设，不断推进党支部建设内涵式、优质化发展。建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，明确了职责分工和任务要求。全体党员明确本部门职能范围的目标任务、重点工作，把组织协调推进的责任落实到每一名党员的身上，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施。

党员干部过政治生日，回顾自己的入党誓词，激发党员干部不忘初心、转变作风、继续前进的精神动力，强化廉洁自律、严守纪律规矩的政治自觉，更加坚定对党的信仰。充分发挥“党员先锋岗”的先锋模范和业务骨干作用，努力探索和创新工作方式，开展文化育警，红色基因育警，配合学院各项重点工作，建设树立不甘人后的进取精神，脚踏实地，苦干实干，一点一滴干好本职工作。

加强党风廉政建设，营造风清气正的良好政治生态，是为博物馆事业发展提供的坚强政治保证，是保持正确发展方向、更好履行职能使命的必然要求。