后勤服务中心党支部：高校后勤党风廉政建设工作的实践探索

发布时间：2023-12-25 17:37:25点击数量:

党的二十大报告对坚定不移全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争作出重大部署，要求以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。高校作为教书育人、传播知识的地方，是培养中国特色社会主义建设者和接班人的主阵地，高校腐败现象尤其引起社会关注。后勤作为高校服务管理职能部门，是学校各项工作得以顺利开展的基础和保障，是确保学校稳定发展的重要环节。后勤服务管理的任务重、业务范围广、资金流通量大、物资进出频繁、人员复杂，反腐倡廉任务尤为艰巨。探索高校后勤党风廉政建设工作新思路、新手段，建立和完善有效的工作机制，加强制度建设、思想建设、作风建设，切实从源头上治理和预防腐败，具有极其重要的实践意义。

一、明确工作责任，履行“一岗双责”，构建党风廉政建设责任网

党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性及根本性的制度，明确工作责任，形成主要领导负总责，分工明确，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的工作局面，才能确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。要充分认识到党风廉政建设工作的重要性和迫切性，切实加强领导，根据学院落实党风廉政建设责任制清单的相关要求，结合部门领导班子具体分工实际，坚持细化部门工作职责，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确，全面履行“一岗双责”，严格执行“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。从内部管理制度上明确工作目标、招投标管理、食品安全管理、消防安全管理、经费管理等职责，从上到下，从大到小，认真梳理，严格编排，加强了内部防控，全面构筑起部门内党风廉政建设责任网，推动党风廉政建设责任制的落实。在业务工作中，坚持把党风廉政建设工作及其它业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核、落实责任、责任到人。

二、强化廉政教育，提高廉政意识

廉政文化建设是党风廉政建设的重要保障和基础，全面开展党风廉政建设工作，必须加强和改进党员干部党风廉政教育，多层面、多形式开展廉政教育活动，使党员干部明辨是非，廉洁自律，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。做到坚持日常性教育和集专题教育活动相结合，以预防廉政风险为切入点，以强化廉洁从政为着力点，以推进廉政文化为落脚点，加强领导，强化教育，扎实开展党风廉政教育活动。通过处务会、党政联席会议、支部理论学习会、组织生活会和专题组织生活会等，及时传达贯彻上级党风廉政建设的部署和要求，强化学习，提高防风险意识，注重教育性、警示性和成效性，形成廉洁文化氛围。定期组织全体党员集中观看相关纪录教育片，进行党员《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习和测试，深入学习习近平总书记系列讲话精神，创新形式开展警示教育实践活动。

三、严明纪律，完善制度，认真执行“三重一大”集体决策制度

制度建设是增强反腐工作有效性的必要前提，依靠制度来惩治和预防腐败是进行反腐倡廉建设的重要举措和根本途径。因此开展党风廉政建设必须严明纪律，完善制度。坚持制度建设，科学规范运行，认真贯彻执行上级及学校有关法规制度，积极扎实构建拒腐防变的保障机制，建立完善岗位职责范围内的规章制度和管理制度，开展有效的廉政风险防范管理。要结合部门工作实际，进一步梳理、修订和完善内部管理规章制度，推动各项制度规范化、合理化、完善化，进一步抓好规章制度的执行情况，通过处务会等形式及时传达各项管理制度，提高干部职工专业知识和认识。特别对于经费的使用，要严格执行学校财务管理制度，加强内部经费管理，严格经费使用报销制度，保证各项经费合法合规使用。严格执行“三重一大”集体决策制度，定期召开处务会，及时通报部门重大事项、工作要求和工作计划，商定工作目标及工作安排，在部门各类重大项目建设、招标采购、预算申报、大额资金使用等重要工作中坚持集体讨论，慎重研究，充分保障干部职工知情权、参与权、表达权和监督权。对于学校重大事项安排、重要业务和干部用人工作，认真贯彻执行民主集中制和“三重一大”制度，做到大事多商量，小事多通气，互相支持，互相配合，积极营造良好政治生态。

四、加强作风建设，强化廉洁自律意识

党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。高校后勤部门要强化作风建设，遵守廉洁自律各项规定，坚决落实中央八项规定精神，坚定不移纠治“四风”树新风，定期开展纪律作风教育及“四风”问题排查，严明纪律要求，明晰行为边界，提高廉洁自律的防风险意识和决心，坚决做到“七个坚决不允许”、“两个严禁”。在工作中，每个人都要做到自重、自省、自警、自励，不参加业务单位的宴请，不接受业务单位任何形式的礼金及礼券，树立正确的权力观，严以修身、严以用权、严于律己，决不用自己手中的权力谋取私利，自觉接受广大师生的监督，将中央“八项规定”切实贯彻到具体工作中，不以任何理由、任何条件，模糊执行中央“八项规定”的边界。

五、有效落实权力监督，有力推进风险防范

强化对权力运行的制约和监督是有效预防腐败的关键。高校后勤要切实加强对权力的监督和制约，真正把权力关进制度的笼子，将权力的运行置于群众的视野，让权力在阳光下运行。在日常工作中，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，做到信息公开、事务公开。加强对关键环节关键岗位的廉政风险防控工作，做到重点防控，预警预防，有力推进机构风险防范，有效落实部门权力监督。做好上情下达，沟通协调工作，对于部门重大事项、重大决定上报学院相关职能部门及分管领导或学院进行决策；对于日常事务，定期召开处务会，通报部门工作情况，布置下一阶段工作任务。重视发挥学生风纪岗的职能，定期不定期参加学生座谈会，了解学生诉求，反馈后勤服务相关工作。

总之，反腐倡廉工作任重而道远，高校后勤必须从全局和战略的高度出发，充分认识到党风廉政建设工作的迫切性和重要性，结合后勤工作实际，注重坚持惩防并举、预防为主、标本兼治、综合治理的方针，通过日常教育、完善制度、强化监督，建立健全拒腐防变教育的长效机制体制，在方式方法上加以探索和创新，建设一支清正廉洁、克己奉公、遵纪守法的后勤队伍，为推进高校反腐倡廉工作，构建和谐校园提供有力支持。