人事处党支部：以党风廉政之责 铸忠诚担当之魂

发布时间：2024-12-28 22:57:42点击数量:

在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏阔背景下，组工干部肩负着选贤任能、强基固本、引才聚智的重要使命，党风廉政建设不仅是组工干部的政治责任，更是确保组织工作风清气正、提质增效的关键所在。如何将党风廉政建设融入工作的每一个环节，是我们必须深入思考并坚决践行的重要课题。

坚守政治立场，筑牢廉政思想根基

作为全面从严管党治警的重要参与者、践行者，政治立场是组工干部的第一立场，政治原则是第一原则。要全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过永不懈怠的理论学习，使廉洁从政的理念深深扎根于思想深处。积极参加各类政治学习和廉政教育活动，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，从正反两方面典型案例中获得启示与警醒，时刻保持政治敏锐性，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前坚守底线，做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，才能在组织工作中始终秉持公正廉洁的原则，为党和人民选好干部、配强班子、建好队伍。

秉持公道正派，严守选人用人底线

选人用人是组织工作的核心，也是党风廉政建设的关键领域。组工干部必须把公道正派作为立身之本、履职之要，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的方针，为党和人民事业选贤任能。要坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定为纲，严守组织程序和纪律，每一个环节都要做到严谨规范、公开透明，对违规违纪行为“零容忍”。

要坚持全面、公正、辩证地看待干部，注重在艰苦岗位和急难险重任务中考察干部，切实把忠诚干净担当的高素质干部选拔出来。同时，要健全干部选拔任用工作的监督机制和责任追究制度，对因违反组织人事纪律导致用人失察失误的，严肃追究相关人员的责任，以刚性约束确保选人用人工作的公正性和公信力。

加强自身修养，树立良好形象标杆

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部作为党员干部的“排头兵”，要以身作则，以高尚的道德品质和良好的作风形象赢得广大党员干部和群众的信任与支持。注重加强自身修炼，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，严守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

在工作中，要发扬求真务实、真抓实干的作风，坚决反对“四风”。要深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，为党员干部和群众办实事、解难题。

党风廉政建设是组工干部必须坚守的政治生命线。在新时代新征程上，组工干部要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面落实党风廉政建设责任，以清正廉洁的政治本色、公道正派的职业操守、担当作为的工作作风，为推动组织工作高质量发展贡献力量，为党和人民的事业铸就坚实的组织保障。