忠诚履职 团结奋进
为推进江苏公安教育现代化贡献力量
——在江苏警官学院第五届工会会员代表大会
第三次会议上的报告
（2026年3月20日）
各位代表：
现在，我代表学院第五届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
2025年工作回顾
2025年是“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，是中华全国总工会成立100周年，是进一步全面深化改革、推动中国式现代化行稳致远的关键一年。一年来，工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚焦高质量发展，在学院党委坚强领导下，持续推进工会“四项工程”，团结激励广大教职工忠诚履职、实干担当，为推进学院内涵式特色化高质量发展和江苏公安教育现代化走在前列作出积极努力。
（一）强化凝心铸魂，引领广大教职工警心向党
一是坚持正确政治方向，强化党对工会工作的全面领导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实“第一议题”制度，深刻把握工会组织在党和国家工作大局中的使命任务，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进师德师风提优年行动和“作风大提升”行动，会同相关部门组织开展系列主题活动，凝聚教职工推进江苏公安教育现代化建设的强大合力，不断筑牢教职工团结奋斗的共同思想基础。大力弘扬社会主义核心价值观，推进大中小学思政课一体化建设，关心关爱未成年人健康成长，牵头组织教职工为学院帮扶的徐州睢宁县高作镇中心小学捐赠400套安全爱心包和“康康图书室”公益图书1300册，捐资总额达11.45万元。省妇女儿童福利基金会向学院颁授“2025年度江苏妇女儿童慈善突出贡献单位”奖牌。
二是坚持文化育警，铸牢文化根脉。推进“三全育人”、践行“五育”并举，围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年主题，会同组宣处、团委成功举办“戏传薪火·艺润警心”——江苏警官学院首届校园戏剧节暨毕业季嘉年华活动，引导师生重温红色经典、演绎中华文脉，推出由教职工和对接全员育人大队学生共同创作排演的12个文艺精品，《最后一课》《云板声中的警徽》《唱支山歌给党听》等作品先后斩获“中华颂”全国小戏小品曲艺大展“最佳剧目奖”、省“学宪法讲宪法”活动法治情景剧比赛一等奖、“铸牢中华民族共同体意识·高校在行动”精品案例，学院获“中华颂”全国小戏小品曲艺大展“优秀组织奖”。协助组宣处、团委申报“交响管乐演奏人才培养”项目，成功立项2025年度江苏省艺术基金，实现学院艺术基金项目领域零的突破。坚持文化浸润涵养高尚师德师风，每周五在“教工之家”播放主旋律影片，教职工“书香警院”诵读社、“警韵国风”戏剧社、“我心飞扬”舞蹈社、“警声嘹亮”合唱团等文化团队常态化开展活动，诵读优秀文化，排演红色经典，引导广大师生从中汲取精神力量，坚定文化自信。
三是坚持体育强国发展战略，昂扬教职工进取精神。认真贯彻体育强国发展战略，把“四个铁一般”精神和“团结协作、顽强拼搏”中华体育精神、“更快、更高、更强、更团结”奥运精神融入文体工作，激励教职工强健体魄、振奋精神，为学院高质量发展注入不竭动力。首次组队参加厅机关男子篮球赛，教工男子篮球队刻苦训练顽强拼搏夺得季军。协同厅机关党委承办篮球赛决赛阶段赛事和颁奖仪式，圆满完成任务。举办教职工羽毛球、乒乓球团体赛和首届“乒羽飞扬昂斗志”乒乓球个人精英赛，近600人次乒羽运动爱好者激情挥拍，有力增进教职工沟通合作。协调警体部老师指导教职工篮球、足球、羽毛球、乒乓球和马拉松跑团等体育团队日常训练，与在校学生、校友、公安机关、兄弟院校团队举行联谊赛，有力服务校局合作、校地合作。时隔五年组队参加全省第32届“校长杯”乒乓球赛，会同警体部全力做好参赛保障，学院代表队一举夺得本科院校第九名的历史最好成绩。贯彻落实国家“体重管理年”部署，开展为期6个月的“步履不停 体态轻盈”日行万步活动，启动每日工间健身活动，开设“八段锦”“武术健身”“桌上冰壶”等兴趣班，组织教职工参加在宁高校教职工台球、围棋等各类比赛，指导分工会、工会小组开展文体活动近130场次。
（二）聚焦高质量发展，激励广大教职工建功立业
一是顺应新一轮科技革命，组织劳动技能竞赛。围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，从“四个着力点”中把准实践路径，落实公安部教育部关于加快推进公安高等教育高质量发展的意见和公安厅教育厅学院“三方共建协议”，着力推动教职工本职本领强技赋能。开展首届学院“警英杯”岗位技能竞赛活动，面向全院征集“建功‘十四五’奋进新征程”岗位技能竞赛项目，刑技系申报公安机关物证鉴定文书制作竞赛、学生处申报辅导员主题班会展示、现教中心申报“数智砺剑”信息素养能力比赛等3个项目入选。协同教务处开展青年教师教学竞赛，遴选两名教师参加2026年全省第六届高校青年教师教学竞赛。
二是提升教学科研水平，开展读书交流活动。深入学习贯彻习近平总书记关于推动全民阅读、建设书香社会的重要指示精神，激发广大教职工学习热情，涵养高尚师德师风，提升教学科研能力，工会联合组宣处、图书馆组织开展首届“警院·书香家庭”读书活动，得到全院教职工积极响应。19个教职工家庭荣评“书香家庭”，侦查系、治安系、法律系、基础部等4名教师代表交流读书心得，引导广大教职工启智增慧、增长才干，立德修身、敬业立学，争做“四有”好老师、四个“引路人”。
三是弘扬劳模精神，发挥典型示范作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加大先进典型选树宣传，激励广大教职工在创造性劳动中成就梦想。争取省教科工会支持，组织申报2025年省“工人先锋号”，确立“以教学系部及专任教师为主要申报对象”“以部门年度综合考核成绩为主要推选依据”等原则，推荐综合考核列教学院系第一名的网安系成功获评省“工人先锋号”。会同组宣处举办两期“山海砺剑话忠诚”警务工作交流会，4名赴瓦努阿图警务顾问组教师倾情交流工作感悟，以身边人讲身边事，激励广大师生擦亮人民警察忠诚底色、锤炼干事创业过硬本领、淬炼攻坚克难胆气血性，以更强担当更优作风更好形象爱岗敬业、拼搏奋进。
（三）坚持以职工为中心工作导向，维护广大教职工合法权益
一是强化民主管理，发挥教职工代表大会功能。认真落实以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，成功召开第五届第二次教代会、工代会，审议并表决通过《江苏警官学院科研业绩计算办法（修订草案）》《江苏警官学院职称评审管理办法及配套文件（修订草案）》。强化提案征集办理，聚焦师生关心关注问题，五届二次教代会共立提案13件、梳理相关意见建议14条。13件提案中，成功办结10件，3件提案因需要申报新一年度财务预算，调整为跨年度办理。14条意见建议中，除1条建议因不具备条件暂不能办理，其余均已办结。提案人对提案办理满意度达100%。推动基层民主建设落地见效，指导人数较多的13个二级单位召开2025年教职工大会。强化教代会职权履行，督促人事处、教务处等职能部门将拟出台的考核管理、业绩奖惩等涉及全体教职工利益的制度文件提交教代会审议通过，充分吸纳意见、确保公正公平。
二是强化履职尽责，维护教职工切身利益。持续加强教职工医疗互助保障，向自费医疗支出较高的30位教职工核发补助9.5万元，帮助缓解患病教职工医疗费压力。保障女教职工特殊权益，组织“两癌”筛查专项体检，为139位参检者支付费用3.4万余元。列支近2万元为316名女职工会员（含劳务派遣会员）续保3年康乐互助保障，帮助1名患病教师申报获得1.2万元康乐补助。用心解决后顾之忧，积极与周边小学、厅机关幼儿园等沟通联系，顺利解决4名教职工子女入学入园问题。及时核发独生子女父母奖励金和男教职工子女幼儿保教费，确保保育权益落实到位。重视教职工身心健康，协调团委、学生处，面向教师开放共享大学生活动中心心理健康教育功能室和咨询辅导。及时应对公安专业部分新生入驻安德门校区的新变化，支持法律系、学生处分工会在安德门校区学生公寓楼建设教工小家，并兼顾学生驿站功能，更好为师生服务。
三是强化惠警举措，提升困难帮扶水平。始终把教职工冷暖放在心上，常态开展结婚生育、生病住院、退休退职、直系亲属去世等暖心慰问工作，全年共慰问99人次、支出12万余元。扎实做好困难职工帮扶和元旦春节送温暖工作，向25名困难教职工发放关爱补助7万余元，暑假高温期间向110多名坚守岗位备战备赛教师、保障学院有序运维职工发放防暑降温礼包和消暑饮品近5万元，及时将学院党委关怀送到教职工心坎上。开展三八节关爱女性系列主题活动，“悦享生活，关爱健康”义诊送医入校促进健康、“走进春天”踏青领略自然生命之美、“幸福背后的我”主题征文激发关爱女性真情。关心单身教职工婚恋问题，及时发布联谊活动信息，组织单身青年教职工参加。优化分次选择元旦春节、端午中秋等福利机制，便于教职工灵活选择。在省属高校中率先按照新标准发放年节福利、慰问生病住院教职工。联系户证办理、车驾管理等公安政务上门服务，组织美食品鉴、汽车试驾、移动联通和家居电器惠警补贴、地产房产和银行金融服务等上门20余场次，把便利实惠送入教职工手中。继续开展为教职工参加高考子女加油助考活动，向10个家庭赠送祝福礼包，为学子提供心理疏导、体测辅导等服务。会同警体部成功举办第二届教职工及子女游泳和救生集训营，向省教科工会争取“教职工子女关爱”项目资助2万元，得到教职工一致称赞。
（四）深化改革创新，提升广大教职工幸福指数
一是深化改革与建设，改进工会工作方式。加快“数字工会”建设，完成“工会服务”系统模块功能升级拓展，实现教代会提案、年节福利选择和相关活动报名等功能在线应用。坚持工会24小时在线服务，多场合、全时段、常态化听取教职工意见诉求，第一时间帮助联系解决。
二是规范服务管理，健全工会制度体系。贯彻上级工会最新文件要求，结合学院工作实际，制定出台工会《进一步完善经费使用促进教职工消费的若干措施（试行）》，修订《工会会员节日慰问品供应商选用审议办法（试行）》，进一步规范工作流程，强化内部治理，为工会工作高质量发展提供制度保障。
三是强化学习培训，提升工会队伍素质。先后选派工会专兼职干部参加上级工会组织的基层工会领导干部理论学习专题培训、社会体育指导员培训、单身教职工婚恋交友赋能、心理健康服务能力提升、在宁西片直属高校工会干部培训等学习教育，通过多层次多形式的培训学习，提升工会专兼职干部的政治素养、业务水平和担当能力。
一年来，在学院党委的坚强领导下，在二级工会组织和教代会、工代会代表的共同努力下，工会工作取得积极成效。同时，我们也清醒地认识到，面对奋进“十五五”、推进高质量发展的新形势新任务和提升广大教职工幸福感满意度的新要求，工会工作还存在不足，主要表现在与学院党政中心工作的融合度、对学院教学科研高质量发展的贡献度、推进学院民主管理的执行度还需进一步提升等方面。对这些问题，须加大工作力度予以解决。
2026年工作要点
2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。工会工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实四中全会部署，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于教育、关于新时代公安工作的重要论述和对江苏工作重要讲话重要指示精神，认真落实中央和省部重大决策部署，以“建功‘十五五’奋进新征程”为主题，按照学院党委部署要求，围绕立德树人根本任务，聚焦高质量发展首要任务，服务主责主业，深化“四项工程”，充分发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用，团结引领广大教职工凝心聚力、真抓实干、勇挑大梁，为实现“十五五”良好开局、奋力推进江苏公安教育现代化走在前列贡献智慧与力量。
（一）凝心铸魂更加有力，团结引领广大教职工与党同心、对党忠诚
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决落实巡视巡察整改要求，把党的领导贯彻落实到工会工作全过程和各方面。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，教育引导党员干部锤炼党性修养、强化实干担当。深入实施红旗院系（部门）党支部建设工程，加大先进典型选树宣传，深化“警院·书香家庭”读书活动，加强新时代廉洁文化建设，激励教职工担当时代责任。落实深入推进新时代职工文体工作高质量发展意见，巩固优秀传统项目，引进新兴文体活动，打造“警”字特色鲜明的教职工文体活动体系与品牌。
（二）建功立业更加有为，动员激励广大教职工爱岗敬业、实干担当
贯彻落实“十五五”规划纲要，聚焦高质量发展，紧扣两部意见和三方共建协议，锚定建设“世界一流、国内领先、具有江苏特色、时代特征的现代化人民警察大学”目标，按照学院“十五五”规划部署和年度重点工作，持续深化建功立业工程，一体推进教育科技人才发展。强化教职工素质建设，围绕智慧警务、低空安全、人工智能技术应用、AI驱动教学改革等主题，组织线上线下业务技能培训与交流研讨，服务推进教学科研、人才培养和社会服务。开展第二届“警英杯”岗位技能竞赛，巩固刑技系、学生处、现教中心等部门现有竞赛项目，会同马院、网安系、警体部等部门拓展思政金课、网络空间安全、无人机警务应用等教学技能提升型竞赛项目。协同教务、科研等部门和教学院系，鼓励教职工参加全省高校、科研院所优秀科技创新成果、发明专利和节约创效金点子项目，支持教职工参加各类课题、竞赛申报竞选工作，全力做好教职工参加第六届江苏高校青年教师教学竞赛备赛保障工作，激励广大教职工练好内功、做强自身，实现新突破、取得新成果。
（三）暖心惠警更加有感，维护保障广大教职工安心从教、安身乐业
坚持以教职工为中心，通过制度保障、维权护航、关爱升级综合发力，全方位全链条维护劳动者合法权益，不断增强教职工获得感幸福感安全感。坚持依法治校、民主管理，推动学院以教代会为基本形式的民主管理制度有效落实，促进二级单位教职工大会制度化规范化。畅通教职工表达诉求、参政议政渠道，扎实做好提案征集工作，聚焦“十五五”时期学院改革发展重大任务、热点难点问题和教职工关心关切，提出针对性可行性强的提案，使提案征集过程成为动员广大教职工为学院发展献计出力的过程。完善关爱帮扶暖心惠警机制，倾听了解教职工特别是青年教师心声需求，及时帮助解决迁户落户、配偶就业、子女入学等实际困难，保护好人才的创新创造热情。加强教职工身心健康服务，保障女教工特殊权益，改进健康驿站、“教工小家”等场所功能，加大对教学科研一线教职工关爱慰问力度，做实送温暖、送清凉、爱心互献、医疗互助等工作品牌，让广大教职工安心安身安业。
（四）固本强基更加有效，系统推进学院工会工作守正创新、提质增效
牢牢把握增强政治性、先进性、群众性改革方向，建强组织体系、拓宽服务领域、创新工作方法，不断增强工会组织的引领力、组织力、服务力。落实“全面加快工会系统数字化建设”要求，积极探索“人工智能+”工作模式，优化工会数字平台和智能OA系统，用好“江苏工会”APP，实现教职工线上参与活动、提出建议、申请慰问帮扶等功能，以数智技术促进工会工作改革创新。落实财务资产监督管理和经费审查审计，贯彻厉行节约坚持过紧日子要求，进一步完善经费支出、预算内控等制度机制，优化业务体系、强化风险防范，更好依法依章程履行工会职责。实施工会干部能力素质提升行动，增强服务意识和业务水平，让“职工之家”更有热度、职工“娘家人”更有温度。
各位代表，蓝图已经绘就、奋进正当其时。让我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学院党委的坚强领导下，用创造拥抱新时代，以奋斗铸就新辉煌，建功“十五五”、奋进新征程，一步一个脚印把学院高质量发展“十五五”规划蓝图变成现实，为推进江苏公安教育现代化走在前列作出新贡献！
