2020年，受新冠肺炎疫情和经济下行压力加大、高校毕业生总数创历史新高等因素叠加影响，社会用人需求不确定性增大，地区、行业、专业、学历层次间的就业不平衡加剧，部分毕业生慢就业、缓就业，毕业生就业形势复杂严峻。
学院安德门校区坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控形势下做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，认真落实中央、省部关于做好疫情防控期间高校毕业生就业工作的要求，在学院党政领导下，创新工作理念和方法，超前谋划，精准施策，全方位打造“互联网+云就业”新模式，做到线上招聘“不停歇”、业务办理“不中断”、就业指导“不打烊”，努力降低疫情对毕业生就业的冲击和影响，多措并举促进毕业生及时、充分、高质量就业。
校区2020届毕业生246人，目前已有17人考取硕士研究生（5人出国深造），12人录用为公务员。同时，91人通过国家法律职业资格考试。截至7月6日，毕业生离校就业率为63.82%（同比增长3.82个百分点）。至7月27日，就业率达到70.32%，提前完成省教育厅关于全省普通高校2020届毕业生初次就业率9月1日前达70%的要求。至8月31日，毕业生初次就业率为72.36%。
一、压实责任强化担当，切实加强组织领导
学院和校区管委会高度重视毕业生就业创业工作，实施毕业生就业创业工作“一把手工程”，校区主要领导亲自研究部署、亲自组织推动，并将毕业生就业创业工作纳入常态化疫情防控工作体系。学院和校区多次召开2020届毕业生就业创业工作专题会，研究部署常态化疫情防控形势下校区2020届毕业生就业创业工作，建立健全从学院和校区领导到校区各职能科室及教师干部全员参与、齐抓共管的毕业生就业创业工作机制。
二、转变就业创业观念，全程分层分类指导
校区加强对毕业生就业创业观念引领，帮助毕业生确立多元就业、创业观及“先就业再择业”理念，合理调整就业期望值，对毕业生进行全程分类分层就业创业指导。定期在学院就业创业指导网、“江警就业”微信公众号、校区官微、毕业生班级QQ群等平台推送就业创业相关政策和指导文章100余篇，有针对性地送政策、送指导、送信息、送服务。此外，认真做好毕业生参加公务员考试、研究生考试和法律职业资格考试等各类考试的指导与服务工作。
三、线上线下招聘联动，拓宽毕业生就业渠道
校区充分利用网络平台积极开展线上招聘工作，联合南京信息工程大学、扬州大学等8所院校举办“江北八校2020年春季联合网络招聘会”，提供可选择就业岗位42653个。依托线上平台发布推送各类求职招聘信息和就业创业政策480余条。举办“每周一招”校园招聘月活动，邀请江苏石城律师事务所、雨润控股集团和南京市公安局鼓楼分局等用人单位来校区举办校园专场招聘会，15名毕业生在上述单位成功就业。此外，校区通过应征入伍动员会、主题班会等多种形式积极宣传发动大学生应征入伍，目前已有6名学生报名应征。
四、简化手续优化流程，提供线上就业服务
疫情防控期间为校区毕业生线上“不见面”办理就业派遣和档案户籍转递。就业指导科与省招生就业指导服务中心沟通协调为校区毕业生开通网上签约功能，及时发布就业协议网上签约系统使用手册。通过“零接触”流程，为用人单位和毕业生提供更加高效优质的就业服务。
（就业指导科）
