凝心聚力勇担当 扬帆奋楫谱新篇
——在江苏警官学院第五届工会会员代表大会
第二次会议上的工作报告
（2025年4月11日）
各位代表：
现在，我代表学院第五届工会委员会向大会报告工作，请予审议。
一、2024年工作回顾
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学院建校75周年、贯彻落实学院第四次党代会精神开局之年。一年来，工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于教育的重要论述、关于新时代公安工作的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，学习贯彻中国工会十八大精神以及全国全省教育大会、公安工作会议精神，把推进中国式现代化作为最大的政治，把高质量发展作为最首要的任务，围绕学院第四次党代会工作部署，聚焦立德树人、育警铸剑根本任务，统筹推进五届一次工代会确定的工会工作“四项工程”，团结引领广大教职工坚定信念，筑牢警魂，勇挑大梁，为奋力推进江苏公安教育现代化走在前列作出应有努力。
（一）实施凝心铸魂工程，进一步筑牢思想根基
一是坚持党对工会工作的绝对领导，强化思想政治引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻把握工会组织在党和国家工作大局中的使命任务，持续推动理论武装走深走实，扎实开展党纪学习教育，实施政治工作行动计划，会同相关部门组织开展系列主题活动，不断增强教职工对推进强国建设、实现民族复兴伟业的政治认同、思想认同、情感认同。围绕庆祝新中国成立75周年及建校75周年等主题，组织“我与苏警院的不解之缘”征文活动，协助开展“银发丹心忆当年”座谈会、“七五风华·墨影留韵”师生书画摄影作品展等活动；围绕贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述，结合传统节日和重要时点，开展“同晒全家福 共庆幸福年”主题摄影、“巾帼绽芳华 警心铸未来”女教工“三八”节专题等活动；围绕弘扬教育家精神，开展“诚心从业 挚身敬业”教师节主题活动和“心有大我 至诚报国”主题健步、“观文博场馆 强文化自信”南博行等系列活动，生动展现广大教职工爱党爱国爱校的深厚情怀，凝聚教职工推进江苏公安教育现代化建设的强大合力，不断筑牢教职工团结奋斗的共同思想基础。
二是坚持公安文化创新创造，强化公安特色校园文化打造。深入学习贯彻习近平文化思想，锚定建成文化强国战略目标，坚持“三全育人”、践行“五育”并举，推进人民公安红色文化铸魂育警。学院与省作协联合设立“扬子江文学驿站”，成立教职工诵读社，在“教工之家”开辟经典图书研读交流角，用好艺术思政实境课堂，激励引导广大师生从文学中汲取精神力量，讲好警察故事、树立文化自信。组建教职工“警韵国风”戏剧社、“我心飞扬”舞蹈社等，邀请名师教习，组织教职工排演红色经典曲目，参加庆祝中国人民警察节主题宣传，协助学院发布年度“十件大事”，坚持不懈用中华优秀传统文化、社会主义先进文化和人民公安红色文化培根铸魂、启智润心，涵养高尚师德师风。会同警体部改进“教工之家”、散打格斗教室等，拓展场所功能多元发挥，为教职工开展文化活动提供更加便利的条件，助力打造高校传承中华优秀传统文化高地。
三是坚持体育强国发展战略，强化教职工精神提振。贯彻体育强国发展战略，落实全国健身国家战略，弘扬中华体育精神，积极开展精武强身健身活动。积极支持教职工篮球队、足球队、马拉松跑团等社团开展活动并提供保障，组织与在校学生、校友、公安机关、兄弟院校的联谊赛，服务校局合作、校地合作。先后举办“七五风华 谁羽争锋”教职工羽毛球赛和年度乒乓球（团体）赛、“喜迎校庆 共享春色”环湖健步和为期6个月的“步步生风 康健无忧”日行万步活动，创新开展“畅享趣味 乐享工作”趣味运动会，会同警体部、后勤处首次开设教职工及子女暑期游泳和救生集训营，各类活动共计吸引1万余人次参与，全年指导各分工会、工会小组开展文体活动120余场次，有效激励教职工强健体魄、振奋精神，把“四个铁一般”精神和“团结协作、顽强拼搏”中华体育精神、“更高、更快、更强、更团结”奥运精神融入到本职工作中，为学院高质量发展注入强大动力。
（二）实施建功立业工程，进一步助力高质量发展
一是注重本职本领强技赋能。围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，聚焦立德树人、育警铸剑根本任务，落实上级关于推进公安高等教育高质量发展的意见，配合教学部门推动落实教师教学能力建设三年行动计划，组织青年教师开展院内教学竞赛活动；支持相关系部邀请南师大、南工大等获得教学竞赛国赛、省赛一等奖的优秀老师来校指导磨课，助力青年教师提升教学技能；遴选法律系董悦、治安系杨萌萌两名青年教师参加第五届全省本科院校青年教师教学技能大赛，分获文科组、工科组二等奖；支持警体部朱延海老师指导大学生创新创业实践，项目成果获省赛银奖并进入国赛。会同学生处组织学管干部开展队列与指挥能力集训及比武会操，协助安保处举办校园反诈运动会，助力教学科研团队建设和“教学研练战”一体化人才培养。
二是注重选树典型示范引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极协同组宣处发动教职工开展“五好家庭”推荐活动，组织省妇联来校座谈调研，配合做好“三八红旗手”考评工作，及时评选表彰优秀工会干部和工会积极分子，服务“红色示范教官团队”品牌打造，助力王燕老师荣获全国维护妇女儿童权益先进个人称号和省“三八红旗手”荣誉，引导广大教职工争当先进典型、劳动模范，激励在创造性劳动中成就梦想。
（三）实施暖心惠警工程，进一步深化权益维护
一是着力夯实组织基础，增强教职工主人翁感。推动以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度落地落实，组织召开学院第五届第一次教代会、工代会，圆满完成新一届教代会执行委员会、提案工作委员会和工会委员会、经费审查委员会的选举工作，成立新一届女职工委员会，为教职工权益维护提供坚强组织保障。加强工会基层组织建设和二级单位教职工大会制度执行情况督查，组织指导全院二级工会组织完成换届选举，新增设马克思主义学院分工会、拆分单设学报编辑部、安保处等4个工会小组，全院二级工会组织达32个，进一步健全工会基层组织体系，壮大工会专兼职干部队伍。督促指导9个教学院系和会员人数较多的4个二级单位召开2024年教职工大会，有效推进基层民主建设，保障教职工的知情权、参与权和监督权。强化提案征集办理，学院五届一次教代会共立提案14件、梳理相关意见建议30条，工会专题部署、及时推进办理，加强日常跟踪督办，确保各项提案及意见建议落到实处。截至目前，各项提案及意见建议均已得到有效落实，其中《丰富拓展开放办学平台渠道，更好集聚高质量发展优质资源》提案获评省总工会“落地见效优秀案例”。
二是认真做好权益保护，增强教职工归属感。认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，推动完善教职工社会保障制度。持续加强教职工医疗互助保障，完成2024年度医疗互助会员校核和会费核缴工作，新入职11名教职工全部加入，核准1070名互助会员会费缴纳共12.84万元。做好2023年度教职工医疗互助补助工作，共审核补助33名教职工30.2万元，一次性补助1名教职工2万元，减轻患病教职工医疗负担。严格落实政策规定，核发41名独生子女父母奖励金和26名幼儿保育教育费。关心关爱女教职工健康，180多位女教职工参加“两癌”筛查专项体检。用心解决后顾之忧，会同政治部人事处向有关单位全力沟通争取，有效解决教职工子女入园入学难题。及时吸纳新入职同志加入工会，落实会员待遇，全力维护保障教职工合法权益。
三是扎实开展暖心帮扶，增强教职工幸福感。坚持把教职工的冷暖放在心上，常态化开展教职工结婚生育、生病住院、退休退职、直系亲属去世等慰问工作，做好困难职工摸底和元旦春节送温暖、夏季安康“送清凉”工作，全年慰问132人次，发放慰问品、慰问金共计34万余元，暑期向100位高温作业一线教职工发放防暑降温用品。高度重视教职工心理健康，健全心理健康咨询服务与危机干预机制，先后组织 “职业减压——构建优质学管关系”“家庭亲子教育与情绪沟通”等专题心理团辅活动，为提出需求的教职工联系专业咨询师开展心理咨询疏导。积极搭建青年单身教师交友平台，多次组织参加线上线下专场联谊活动，切实解决青年教师的婚恋需求。2024年6月，首次开展为教职工参加高考子女加油助考活动，向19位子女参加高考的教职工送去祝福礼包，为有需要的学子提供考前心理疏导和情绪支持服务，切实将组织的关怀温暖送到教职工心坎上。
四是创新拓展惠警途径，增强教职工获得感。改进2025年节日慰问品采购发放方式，在广泛征求教职工意见建议基础上，经工会委员会和教职工代表投票确定，引入普遍认可的知名商超、电商平台等，供教职工自主选择，得到教职工一致赞誉。主动与省公安厅警保部对接开展购车、加油惠警活动，会同后勤处、安保处、博物馆等共同开展“诚心从业 挚身敬业”爱警暖警系列活动，举办消费帮扶对口支援地区农副产品展销和生殖生育健康知识宣教、公安政务服务、爱警加油卡办理进校园等系列服务活动，协调银行通信、房产家装、商超车企等来院开展惠警宣介活动20余场次，会同党办（院办）积极与江北新区交通局及公交公司沟通争取，保持公交班车运行、优化站点设置，为教职工工作生活带来便捷便利和优惠实惠。
（四）实施固本强基工程，进一步加强工会建设
一是深化工会改革，提升创新服务能力。坚持以教职工为本，积极适应服务提升公安机关新质战斗力和“专业+机制+大数据”新型警务运行模式需要，与时俱进改进创新工会工作方式，加快“数字工会”建设，构建网上职工之家，畅通网上诉求表达渠道，升级拓展“工会服务”系统模块功能，努力为教职工提供精准、贴心的服务。
二是完善制度建设，提升规范管理能力。结合工作实际，制定出台学院《教代会执委会议事规则（暂行）》和《工会会员节日慰问品供应商家选用审议办法（试行）》，修订完善学院《工会委员会议事规则（暂行）》，进一步健全工会工作制度体系，规范工作流程，强化内部治理，为工会工作高质量发展提供制度保障。
三是加强队伍建设，提升履职担当能力。先后组织工会专职干部参加全省新任工会领导干部“以新思想为统领，全面学习贯彻中国工会十八大精神”专题培训班、在宁高校西片区工会干部新质生产力培训和省教科工会全省女教职工健康关爱行动推进会、单身教职工婚恋交友专业系统管理员赋能活动、心理健康服务能力提升培训等，选派承担工会财务、审计工作和参与信息化建设的专业人员参加省总工会直属基层工会财务经审业务培训、“服务一张网”有关系统专项培训等，通过多层次多形式的培训学习，提升工会专兼职干部的政治素养、业务水平和担当能力。
一年来，在学院党政坚强领导和大力支持下，在二级工会组织和教代会、工代会代表的共同努力下，工会工作取得了积极成效。但我们也清醒地认识到，对照中央对群团工作的新要求、对标学院高质量发展的新任务、对应广大教职工的新期待，我们的工作仍存在差距与不足：一是工作的前瞻性谋划和服务中心大局的主动性还需进一步提升；二是依法治校背景下参与民主管理的路径创新和制度保障还需进一步深化；三是学院工会与二级工会协同联动机制及干部队伍专业化建设还需进一步强化；四是对二级工会的精准指导和服务效能还需进一步突破。这些差距与不足，都需要在今后工作中不断完善、全力改进。
二、2025年工作要点
2025年是“十四五”规划收官之年，是“十五五”规划谋划之年，也是中华全国总工会成立100周年。工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十八大精神和全国全省教育大会、公安工作会议精神，认真落实公安部、教育部关于加快推进公安高等教育高质量发展的意见，推进落实学院第四次党代会目标任务和年度重点工作部署，做深做实工会“四项工程”，切实发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结引领广大教职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为推动中国式现代化江苏新实践、更高水平推进学院内涵式特色化高质量发展和江苏公安教育现代化走在前列贡献力量。
（一）强化凝心铸魂，引领广大教职工警心向党
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务贯穿工会工作始终，认真落实“第一议题”制度，强化教职工思想政治引领，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，让坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为鲜明政治底色。组织 “中国梦·劳动美”等系列教育活动，开展师德师风提优年行动，突出典型选树，引导广大教职工争先创优。加强公安特色校园文化建设，丰富教职工文体活动，积极参与纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战胜胜利80周年、人民公安红色文化系列活动，打造主题鲜明、昂扬向上的“工”字系列文化特色品牌。
（二）助力高质量发展，激励广大教职工建功立业
紧紧围绕党的二十届三中全会战略部署，从总书记强调的“四个着力点”中把准实践路径，坚持教育、科技、人才一起抓，开展“建功‘十四五’，奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组织青年教师技能大赛，筹备参加省第六届本科高校青年教师教学竞赛和相关微课竞赛，开展“劳模工匠进校园”、“爱岗敬业做贡献，建功立业促发展”主题演讲征文、“书香家庭”评选等活动，激发广大教职工推进学院高质量发展的劳动热情、创造潜能。
（三）聚焦急难愁盼，维护广大教职工合法权益
树立师生为本、生命至上理念，怀着深厚的感情深化爱警暖警行动，实施全警健康促进工程，全力维护教职工合法权益，促进帮扶、慰问等有序衔接，提升保障水平。启动以功模先进疗休养为主体的教职工疗休养工作，落实全总关于助力职工文化旅游消费“十项措施”。推进服务阵地建设，建好用好教职工之家、健康驿站等。推进身心健康服务，保障女职工特殊权益，帮扶困难教职工，开展关爱教职工子女活动，叫响做实送温暖、送清凉、教职工医疗互助等工作品牌，让教职工安身安心安业。
（四）深化改革创新，提升广大教职工幸福指数。
加快工会服务系统数字化建设，扶持职工小家建设，完善健康驿站建设，提升工会信息化服务效能。创新工会财务管理和监督检查机制，规范工会经费收缴管理，确保工会资产安全完整、有效利用。持续抓好巡视巡察、审计发现问题的整改，进一步健全完善工会财务审计相关制度机制。加强工会干部队伍建设，改进工作作风，健全联系服务基层和教职工常态化机制，用心用情为教职工办实事、解难题。
各位代表，新时代、新征程赋予高校工会新的使命和担当，我们相信，在学院党委的坚强领导和行政大力支持下，工会一定能够按照本次大会确定的目标任务，干字当头，奋发有为，团结带领广大教职工以求真务实、真抓实干的作风和遵规守纪、清正廉洁的形象，积极投身公安教育事业，为推动学院高质量发展作出新的更大的贡献！
