江苏警官学院2021届毕业生
就业质量分析报告
（2021年度）
2021年，受全球经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，加之高校毕业生人数创历史新高，部分毕业生存在“慢就业”“懒就业”现象，高校毕业生就业形势严峻复杂。江苏警官学院积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，密切合作，保障毕业生“好就业、就好业”，认真落实教育部和省教育厅2021 届高校毕业生就业创业工作会议精神，以稳定就业率和提高就业质量为工作目标，积极构建全面指导、全程指导、全员指导、面向社会、面向全体学生“三全两面向”就业育人工作机制，秉持“多元充分，提质调优”就业工作理念，全方位打造“互联网+云就业”新模式，多措并举促进2021届毕业生及时、充分和高质量就业。现就2021届毕业生就业情况报告如下：
一、安德门校区
安德门校区（法律系）主要承担学院普通类专业学生教育教学工作，设置法学、行政管理、计算机科学与技术等3个专业或专业方向。
（一）2021届毕业生就业情况
安德门校区（法律系）2021届毕业生共257人，其中法学专业学生214名，行政管理专业学生43名，男生80名，女生177名。截至2021年8月31日，校区2021届毕业生初次就业率为71.98%，法学专业就业率为67.76%，行政管理专业就业率为93.02%。同时，该届毕业生中有81人通过国家法律职业资格考试（参加考试通过率为43.78%）。
表1 安德门校区（法律系）2021届毕业生初次就业率
（截至2021年8月31日）
毕业生总数（人） |
专业 |
就业率 |
257 |
|
71.98% （185/257） |
214 |
法学 |
67.76%（145/214） |
43 |
行政管理 |
93.02% （40/43） |
（二）2021届毕业生就业质量分析
1. 行业分布
从行业分布来看，我院安德门校区（法律系）2021届毕业生就业领域分别是：党政机关12人，占就业总人数6.49%；事业单位 8人，占就业总人数4.32%；升学出国9人，占就业总人数4.87%；军队文职2人，占就业总人数1.08%；企业单位154人，占就业总人数83.24%。
表2 安德门校区（法律系）2021届毕业生就业行业分布表
（截至2021年8月31日）
毕业生
总人数 |
就业率 |
公务员录用人数 |
事业单位人数 |
升学出国人数 |
军队文职人数 |
企业单位就业人数 |
257 |
71.98% |
12 |
8 |
9 |
2 |
154 |
2. 地域分布
我院安德门校区（法律系）2021届毕业生就业地域排名前几位的省（市）分别是：江苏省144人，占就业人数的77.83%；上海市8人，占就业人数的4.32%；浙江省10人，占就业人数的5.4%，其他11个省份占12.45%。以上统计数据表明，我院安德门校区（法律系）2021届毕业生就业主要集中在江、浙、沪地区，大部分毕业生在江苏省内就业。毕业生的就业地域分布还不均衡。
表3 安德门校区（法律系）2021届毕业生就业地域分布表
（截至2021年8月31日）
地区 |
江苏 |
上海 |
浙江 |
山东 |
福建 |
广东 |
广西 |
安徽 |
就业 人数 |
144 |
8 |
10 |
2 |
3 |
3 |
3 |
2 |
3. 灵活就业人数比重偏高、升学出国率较低
安德门校区（法律系）2021届毕业生就业大多首选研究生入学考试、公务员考录、事业单位招考等。据调查了解，大部分当年未考上公务员、事业单位的毕业生往往先灵活就业或者暂不就业，等待来年的研究生入学考试、公务员和事业单位招考，导致毕业生灵活就业人数比重偏高。此外，毕业生升学出国率相对较低。
表4 安德门校区（法律系）2021届毕业生就业情况汇总表
（截至2021年8月31日）
专业 |
总就业率 |
协议就业率 |
灵活就业率 |
升学出国率 |
|
71.98%（185/257） |
39.65% （102/257） |
29.57% （76/257） |
3.5% （9/257） |
（二）促进校区毕业生就业创业工作举措
一是修订和完善促进校区学生就业创业工作相关制度。修订和完善了《江苏警官学院安德门校区毕业生社会需求调研和质量跟踪调查制度》和《江苏警官学院安德门校区就业工作奖励办法》。
二是开展全程、分类形式多样就业创业指导，加强多元就业观及创新创业教育。加强对校区学生就业创业思想引领，帮助毕业生确立多元就业、创业观及“先就业再择业”就业理念，根据不同年级不同专业学生的需求开展分层、分类全程指导。一年来，开设4次就业指导专题讲座，举办2次校友交流会，开设《学业指导与职业生涯规划》、《大学生创业基础》就业创业指导课程，对学生进行就业政策和多元就业观及创新创业教育。常态化疫情防控形势下，针对不同专业和需求，送政策、送指导、送信息、送服务，一年来在学院就业创业指导网、“江警就业”微信公众号等媒体平台推送发布高校毕业生创新创业相关政策和就业创业指导文章180余篇。
三是进一步推进校区大学生创新创业。在创新创业项目立项管理方面，校区积极争取学院教务处支持，适当向普通类专业学生倾斜，特别是在学生创业项目上给予名额、经费等方面的有力支持，校区尽最大努力为普通类专业学生创业提供政策咨询、创业指导和场地等方面服务保障。积极宣传发动鼓励扶持校区普通类专业学生参加“互联网+”大学生创新创业大赛。学院本年度新立项的64项省级以上创新项目中，校区共12项，全部创业项目8项（4个省级、4个院级）皆为校区立项。学院组织开展的第三届学院互联网+大赛推荐12个项目参加江苏省互联网+大学生创新创业大赛，其中4个项目为校区学生主持。校区18级法学1班学生崔依静团队参评的“互联网＋赋能社区法律诊所”项目获第八届“赢在南京”青年大学生创业大赛“优胜奖”。
四是认真做好校区学生参加公务员考试、研究生考试和法律职业资格考试等各类考试的指导、辅导与服务工作。一年来，根据疫情防控形势要求，通过线上与线下多种方式，开设公务员考试、研究生考试和法律职业资格考试辅导系列讲座18场次，组织开展模拟面试2场次。此外，在学生每次参加公务员考试、研究生考试和法律职业资格考试等各类大考前，校区领导及相关部门负责人到教室为参考学生鼓劲助威，做好服务保障工作。
五是进一步开拓校区毕业生就业渠道，为就业困难毕业生提供精准服务。定期联系相关用人单位来校区为毕业生举办校园专场招聘会，助推校区毕业生及时、充分和高质量就业。校区精心组织“2021届届毕业生就业促进周”活动，举办校区“每周一招”校园招聘会，5月下旬至6月上旬先后联系雨润控股集团、江苏新视云科技股份有限公司、江苏品迈律师事务所等用人单位到校区每周举办一场校园招聘会。校区2021届毕业生中有16名就业困难毕业生在上述用人单位成功就业。此外，积极做好校区大学生应征入伍工作，本年度校区共有5名大学生应征入伍。
二、浦口校区
浦口校区主要承担公安专业学生教育教学工作，2021届公安专业毕业生共计1235人，共有12个本科专业，分别是公安管理学、治安学、侦查学、警务指挥与战术、经济犯罪侦查、刑事科学技术、涉外警务、网络安全与执法、交通管理工程、公安视听技术、安全防范工程、公安情报学等12个全日制公安本科专业。
公安专业毕业生按照《人力资源和社会保障部等六部门关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》（人社部发[2015]106号）《省人力资源社会保障厅等六部门关于推进公安院校公安专业人才招录培养制度改革的实施意见》（苏人社发[2016]404号）的有关精神和2021年国家、江苏省关于公安机关面向公安院校公安专业毕业生考试录用公务员（人民警察）的有关规定，经笔试、面试、体检、体能测评和政治考察，合格的录用为公安机关公务员（人民警察）。
2021年公安专业毕业生入警率持续平稳。在坚决落实国家六部委《意见》基础上，学院紧密结合省情校情，积极推进教育教学改革和人才培养模式创新，在充分论证的基础上，着力从理念层面、技术层面、制度层面进行探索实践，率先提出在考录入警选岗中推行“双二八”综合积分考评制度。制度实施4年来，取得了积极影响。一是公安机关欢迎，社会反映良好；二是学生素质不断提高，整体工作得到推动。
“双二八”综合积分考评，是我院贯彻落实国家招录培养制度改革的尝试。我们将深入贯彻习近平总书记“四句话、十六字”总要求，坚决落实习近平总书记给中国人民警察队伍授旗并致重要训词精神，着力培养“四个铁一般”公安专门人才，进一步加强和改进实战化教育教学改革，努力提高办学治校水平和人才培养质量，更好服务支撑公安工作和公安队伍建设。
