第一章 总则

第一条 为进一步落实“人才强校”战略，加快推进学院师资队伍建设步伐，加大高层次后备人才的培养力度，建设一支政治素质优、业务水平高、创新能力强、发展潜力大的优秀青年骨干教师队伍，特制定本实施办法。

第二条 “青苗工程”是学院培育青年教师成长成才的人才工程。学院通过有步骤、有计划地遴选和培养优秀青年教师，并与国家、省级各层次人才工程相衔接，逐步加大对优秀青年骨干教师培养力度，力争早日成为优秀学术带头人。

第二章 选拔原则与条件

第三条 “青苗工程”培养对象的选拔坚持德才兼备、公开择优的原则。

第四条 培养对象条件：

（一）热爱公安教育事业，具有良好的职业道德和思想情操，教书育人，为人师表；

（二）具有硕士及以上学位且年度考核称职以上，年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；

（三）治学态度严谨，刻苦钻研，勇于创新；具有本学科较为扎实的理论基础和专业知识；系统讲授过1门及以上课程，教学工作量饱满，教学效果优良；

（四）科研方向明确，学术能力较强，对本学科的某一 领域有较深入的研究。近三年来科研业绩成果须达到以下要求之一：

1、在中文核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业高水平、有创见的学术论文2篇以上，其中至少1篇发表在CSSCI源期刊、CSCD源期刊上，或被人大复印资料全文转载，或被SCI、EI源期刊收录。

2、撰写正式出版的具有较高学术水平的本专业学术专著或通用教材1部，本人撰写8万字以上，同时在中文核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业高水平、有创见的学术论文1篇以上。

3、主持并完成市厅级课题一项，同时在中文核心刊物上独立或作为第一作者发表本专业高水平、有创见的学术论文1篇以上。

第三章 选拔程序

第五条 “青苗工程”培养对象每一至两年遴选一次，每次遴选10名左右。

第六条 “青苗工程”培养对象的选拔，采取自下而上、逐级择优推荐的办法进行。程序如下：

（一）申报人填写《江苏警官学院“青苗工程”培养对象候选人申请表》；

（二）由两名本学科专家（至少一名具备正高级专业技术职务）提名推荐；

（三）各教学系部根据选拔条件择优推荐，宁缺勿滥，并进行排序报政治部人事处；

（四）政治部人事处会同相关职能部门对被推荐者的上报材料进行审核后，由学院学术委员会进行评审，提出培养对象初步名单；

（五）院长办公会对培养对象候选人进行审定，并予以公示，公示无异议，正式公布培养对象名单。

第四章 培养措施

第七条 学院设立“青苗工程”资助专项经费。

第八条 “青苗工程”培养对象的培养周期为三年。

第九条 “青苗工程”培养对象的培养和管理以所在部门为主，所在部门要成立由党政领导及有关专家组成的培养和管理工作小组，与培养对象共同商定培养计划。培养对象填写《江苏警官学院“青苗工程”培养对象双向目标责任书》，并按期完成责任书规定的各项目标任务。同时，所在部门要为培养对象聘请相应领域的专家作为学术导师，指导和帮助他们快速成长。

第十条 学院以人才培养资助方式对培养对象进行资助。资助经费标准：每人3万元。主要用于资助培养对象培养期内在本学科高层次学术期刊（SSCI源期刊、CSSCI源期刊、CSCD源期刊、SCI源期刊收录、EI源期刊收录、中文核心期刊、《新华文摘》《中国社会科学文摘》《人大复印资料》等全文转载）上发表高水平有创见的学术论文，或出版高水平学术专著，或参加学术交流、购买图书资料等。

第十一条 优先支持“青苗工程”培养对象开展海外合作研究。在国家留学基金委和江苏省政府留学基金项目的选拔上优先推荐“青苗工程”培养对象，每年择优资助部分培养对象赴国（境）外研修访学。

第十二条 同等条件下优先推荐“青苗工程”培养对象申报省“333工程”、“六大人才高峰”、“青蓝工程”等高层次人才工程或项目基金资助。

第五章 管理与考核

第十三条 “青苗工程”培养对象在培养期内应完成如下基本任务：

（一）系统担任2门及以上课程的全部讲授工作，其中1门为专业基础课或主干课程，教学工作量饱满。

（二）以第一作者公开发表高水平、有创见的本学科代表作6篇以上(至少2篇为中文核心)；或撰写正式出版的具有较高学术水平的本专业学术专著，本人撰写8万字以上（或编撰正式出版的通用教材，本人编写8万字以上），同时以第一作者公开发表高水平、有创见的本学科代表作4篇以上(至少1篇为中文核心)；或者在公安类重要刊物上以第一作者公开发表本学科代表作2篇，同时以第一作者公开发表高水平、有创见的本学科代表作5篇以上(至少1篇为中文核心)。

按中科院JCR期刊分区在SCI收录一区期刊中发表学术论文1篇，或在《中国社会科学》期刊上发表学术论文1篇，或被《新华文摘》全文转载的学术论文1篇，或在《人民日报》《光明日报》理论版上发表学术理论文章1篇，本款任务视为完成。

发表论文、出版专著等科研成果，必须在基金资助中注明“江苏警官学院‘青苗工程’培养计划资助（基金资助标识：JSPI2018QM）”字样。“青苗工程”资助的科研成果，其基金资助标识允许与“学院引进高层次人才科研启动费资助”成果标识同时使用。“青苗工程”资助的科研成果与“学院引进高层次人才科研启动费资助”成果重复部分原则上不得超过成果总量要求的二分之一。

（三）主持并完成市（厅）级以上教学、科研课题1项，或者获市（厅）级以上教学、科研成果奖1项（排名前3）。

（四）原则上须有赴国（境）外访学，开展合作研究，或参加国际学术会议交流的经历。

第十四条 “青苗工程”培养对象在培养一年半后，填写《江苏警官学院“青苗工程”培养对象中期考核表》，由所在部门进行中期考核，考核结果报政治部人事处备案；培养期满后由学院进行综合考核，填写《江苏警官学院“青苗工程”培养对象期满考核表》。

第十五条 “青苗工程”培养对象在培养期内如有特殊情况，无法完成任务的，本人申请经批准后方可延期一年，延期后仍不能完成的，取消培养资格，视情收回尚未使用的资助经费。

第六章 附则

第十六条 本办法由政治部人事处、科研处负责解释，自发布之日起施行。