1.用工部门申报。用工部门填写《江苏警官学院编制外用工新聘人员审批表》（没有用工职数的应先填写《新增岗位审批表》申报职数），并附岗位职责、考核办法、应聘条件（写明工资待遇）；

2.劳务派遣公司招聘。人事处复核用工部门的申报信息并按程序发布招聘信息，将劳务派遣公司提供的应聘人员《求职登记表》反馈给用工部门，用工部门应尽快面试，决定是否聘用；

3.人事处办理聘用手续。用工部门决定聘用的人员，应尽快将申报材料，包括身份证复印件，华夏银行卡、本科及以上学历证明复印件、户口薄首页及本人页复印件，体检报告（健康证明）、社保缴费清单，以及《江苏警官学院编外新聘人员情况登记表》（excel版）《江苏警官学院编外人员信息登记表》（word版）的纸质版及电子版报送人事处审核，熟悉《江苏警官学院劳务派遣人员劳动用工管理暂行规定》和部门、岗位规章制度，并手写签字备查；领取入职证明办理校园一卡通及门禁。人事处办理《派遣员工增加通知单》通知劳务派遣公司。

4.聘用人员签订合同。人事处将《派遣员工增加通知单》通知劳务派遣公司后，被聘用人按照劳务派遣公司的《员工入职所需材料清单》准备相应材料后到该公司签订劳动合同后方可入职，否则一切后果由用工部门及被聘用人员自负。