为适应现代警务发展对公安院校人才培养提出的新要求，探索推进学院实战化教学改革和提高人才培养质量的新模式，经学院批准，江苏现代警务研究中心开办公安大学生警务研究人才训练班。
一、训练计划
公安大学生警务研究人才训练班从2012-2013学年第二学期开始举办，首期训练班拟从在校公安专业二、三年级大学生中各招录10名学员参加培训，之后每年从大学二年级学生中招录10名学员，实行专业辅导、跟班学习和指导警务研究实践活动相结合，进行为期一年半的警务研究专业培训，努力为公安机关培养和输送具有创新思维和研究能力的优秀警务研究人才。
二、学员招录
1.设定招录条件。公安大学生警务研究人才训练班按招录学员男女生比例为6:4，招录条件按男女生分别设定；报名资格按招录人数与符合招录条件人数1:5的比例设定。
招录条件根据高考语文成绩占30%，入校后大学语文、逻辑两门课程累计成绩合占60%，加分条件占10%的权重设定。
加分条件为：主持省级大学生实践创新项目加10个积分，参与者加2个积分；主持院级大学生实践创新项目加5个积分，参与者加1个积分。获得省部级大学生实践创新项目和科技创新成果奖的主持人加10个积分，参与者加2个积分；获得院级科技创新奖项的主持人加5个积分，参与者加1个积分。同一项目或成果以级别高者加分。加分以积分最高者作为满分10分计算，以此分别计算其他人的分值（个人加分的分值=个人加分的总分/最高分×10）。
2.组织学生报名。从符合招录条件的报名者中根据招录条件成绩排名，按招录人数与参加考试人数1:2的比例确定参加入训考试人员名单并公示。
3.组织入训考试。考试科目为“警务策论”。按招录条件成绩、入训考试成绩各占50%的权重进行成绩排名，确定录取名单并公示。
三、培养方案
公安大学生警务研究人才训练班学制为一年半。训练方法和内容主要包括：
1.现代警务研究中心安排中心研究人员担任训练班学员指导教师，一对一辅导学员学习警务研究课程、开展课题研究及调研工作等。
2.开设警务研究选修课程。训练班开设《现代警务理论研究》、《警务研究方法与写作》两门课程，由现代警务研究中心安排相关指导教师分专题授课，并组织学员开展讨论式学习。
3.在学院大学生实践创新项目中增设“警务研究专项”，面向训练班学员申报立项，学院给予每个项目2000元的经费资助，并优先推荐申报省级大学生实践创新项目和相关项目成果评奖。训练班学员在培训期间至少主持完成1个研究项目。现代警务研究中心选择优秀论文在《现代警务研究》学术丛书发表。
4.集中安排训练班学员到公安机关综合调研部门开展调研实习工作，并利用假期安排到公安机关开展专项调研活动。
5.分批安排训练班学员参加现代警务研究中心举办的江苏警务发展论坛、专题研讨会等相关研讨活动。
四、考核评价
公安大学生警务研究人才训练班实行如下考核评价机制：
1.训练班学员结业考核包括警务研究选修课程考核、警务研究专项课题成果考核、调研实习活动考核三项，三项考核权重分别按30%、50%、20%计算，考核合格者取得训练班结业证书。依据考核成绩和综合表现，按30%的比例评定优秀学员并颁发证书。
2.警务研究选修课程考核合格的学员每门课程记2学分。
3.取得训练班结业证书的，在学生综合测评中按班级智育均分3%给予加分；评定为训练班优秀学员的在学生综合测评中按班级智育均分5%给予加分。
4.取得训练班结业证书的学员，学院根据其毕业分配志愿向公安机关用人单位进行组织推荐。
5.训练班学员因违纪被学院处分的，随时取消继续参训资格；训练班学员大学期末文化课程考试不及格的，原则上取消继续参训资格。空缺名额从已经选修警务研究课程、主持大学生实践创新项目的警务调研社团成员中择优补录。
五、部门分工
公安大学生警务研究人才训练班由现代警务研究中心组织举办，学院教务处、学生处、团委、科研处等部门结合各自职能明确分工，密切配合。
1.现代警务研究中心会同教务处、学生处、团委等部门组织实施训练班学员招录工作。
2.现代警务研究中心会同教务处、科研处等部门组织实施训练班培养方案。
3.现代警务研究中心会同教务处、学生处、团委等部门组织实施训练班考核评价机制。
4.现代警务研究中心会同团委、学生处等部门指导警务调研社学生社团开展警务研究实践活动。
5.现代警务研究中心会同教务处、科研处等部门对教师指导训练班学员开展的相关教学、科研工作给予业绩认定。
六、首期训练班招生安排
2013年3月15日前，组织符合报名资格的学生进行报名登记；3月20日前，公布参加入训考试人员名单；3月底，进行入训考试；4月初确定录取人员名单；4月上旬，举行首期训练班训开班式。
招生咨询请与各学生大队负责人联系，或通过邮件与江苏现代警务研究中心联系。电子邮箱：jwyj@jspi.cn。
[返回]
