2009年7月14日，江苏省公安厅厅长孙文德在宿迁市公安局关于社区单元警务改革情况的报告等文件上批示：“宿迁市局警力不足，通过优化配置，以及机制革新，取得了警务效能最大化，这也是综合警务、动态警务模式再现，我看值得大家研究和借鉴。警力少的地方如此，警力多的地方更有潜力挖掘深层次资源。充分解放警力，冲击传统模式。”“办公室要牵头调研，治安等相关部门参加，力争找出机制规律，全省推广。这也是一场深刻的警务变革。”

    7月19日、22日，宿迁市委书记、市人大常委会主任张新实批示：“工作做得好，更要加强创新措施的巩固。最重要的检验标准是人民群众对社会治安的满意度、安全感。”“继续深化改革，不断创新。可实行社区警长负责制，竞争警长，聘用职务，岗位津贴，薪随岗走，警力下沉，重视基层。今后所有提拔干部包括在机关已任职的干部都要有警长工作经历，没有此经历的可轮流下去‘带兵打仗’任职，以此锻炼和考验全体干警实战经验、基层工作能力，知晓社会各界百姓生活基本情况和社区工作，这要成为一个鲜明的导向。”